為進一步做好學術論文修改工作，提高論文質量增加錄用率，7月29日下午，公司專門召開論文修改探討會，公司董事長周恒超、副總經(jīng)理舒寶庭、項目負責人等參加。會前，公司監(jiān)理部審閱了各項目負責人報送的論文，并根據(jù)論點的創(chuàng)新性、內容的重復率等方面進行初步篩選。會上，與會人員圍繞下階段論文修改工作展開交流，針對論文寫作格式、技巧、存在的問題、完善建議等進行討論。舒總對本次征集到的論文進行了評析，提出了有針對性的指導意見，特別強調論文寫作要選題新穎、主次分明、語句通順，要反復推敲修改、刪繁就簡形成精品，忌照搬照抄、應付了事。周董高度肯定了各項目負責人的寫作積極性，對下階段論文撰寫、修改工作作出指示：一方面是要求繼續(xù)重視論文和通訊寫作，爭取寫出高質量稿件，增加在浙江省建設監(jiān)理雜志《全過程工程咨詢與監(jiān)理》等刊物上的錄用率，同時通過論文寫作拓寬自身知識面，提高個人綜合素養(yǎng)，成為“會干、會說、會寫”的三會人才；另一方面是建議論文寫作盡量從自身工作出發(fā)，將所監(jiān)管項目的亮點、新穎點進行提煉總結，既能避免千篇一律，更可以把寶貴的經(jīng)驗以文字形式留存下來供他人學習借鑒。近年來，公司注重提升公司員工寫作水平和質量，不僅組織人員參加監(jiān)理論文及通訊報道寫作專題培訓會、召開學術論文及通訊報道寫作動員會，還下發(fā)了《浙江恒超工程管理有限公司關于學術論文及通訊稿獎勵管理辦法》，根據(jù)刊物級別，對以第一作者公開發(fā)表論文、刊物文章的公司在職員工給予500元到2000元的獎勵，鼓勵員工立足工作實際，多寫稿、寫好稿、出精品，增加在浙江省建設監(jiān)理雜志《全過程工程咨詢與監(jiān)理》以及國家級監(jiān)理相關刊物、其他省級監(jiān)理相關刊物、《溫嶺住建》報刊上的錄用率。
